30+ legjobb készségek, amelyek felsorolásra kerülnek, hogy észrevegyék őket

Az oktatás és a szakmai tapasztalatok felsorolása mellett a jó önéletrajznak rendelkeznie kell egy önéletrajzi összefoglalóval, az elért eredmények listájával és természetesen a legfontosabb készségeivel. Itt megvizsgáljuk, hogyan lehet az önéletrajz kitűnő képességekkel foglalkozni.

A tapasztalatokkal együtt az önéletrajz-részleg az önéletrajz egyik legfontosabb része. Ugyanakkor, a jól átadott készségek újraindítása növeli annak esélyét, hogy további állásinterjúkat szerezzen, és végül felvehessen felvételt.

Tehát ebben a cikkben megmutatjuk, hogyan kell elkészíteni egy készségrészletet az önéletrajzban, a legjobb készségeket, amelyeket fel lehet használni az interjúk készítéséhez, és a munkaadók által legkeresettebb készségeket.

Milyen készségek és képességek az önéletrajzához?

A készségeknek, különösen a legfontosabbaknak, önéletrajzuk és kísérőleveleik minden részében bittel kell megjelenni. A készségekkel foglalkozó szakasznak azonban mindig rendelkeznie kell, amelyet kiemelkedő helyen kell elhelyezni.

Tehát mi a legjobb készség az újraindításhoz?

Először is tudnia kell, hogy kétféle típusú készség létezik. A készségeket általában lágy és kemény készségekre osztják. Ez utóbbi az Ön rendelkezésére álló műszaki és munkával kapcsolatos készségekre vonatkozik. Például, ha informatikai szakember vagy diplomás, az egyik tech-készsége a kiváló számítógépes ismeretek. Ugyanez a helyzet vezetési munkát igénylő személyeknek is - tudniuk kell, hogyan kell vezetni. Ezeket a képességeket általában a munkaköri leírás említi.

Néhány jó példa ezekre a készségekre:

· Idegen nyelvek

· Számítógép programozás

· Számvitel

· Grafikai tervezés

· Könyvelés

· Esemény tervezés

· Tanítás

· Mérnöki munka

· Projektmenedzsment

A puha képességek viszont olyan tulajdonságok, amelyek megmutatják az ember érzelmi intelligenciáját. Nem feltétlenül kapcsolódnak munkahelyhez, hanem inkább olyan speciális tulajdonságok, amelyek ideális jelöltvé teszik a munkát. Ezeket a képességeket nehezebb megszerezni, meghatározni és demonstrálni, mint a munkakörnyezetét. Ezen okok miatt nagyra értékelik az önéletrajzokat. Ezért az önéletrajzának nagyszerű tulajdonságainak feltüntetése segít abban, hogy kitűnjön a jelöltek közül, akik csak technikai képességekkel rendelkeznek. Valójában a Harvard legutóbbi kutatása olyan lágy tulajdonságokat mutatott, mint a gondolkodás, az empátia és a kommunikáció, amire a vállalatoknak keresniük és fejleszteniük kell alkalmazottaikat.

Példák ezekre a készségekre:

· Vezetés

· Kommunikáció

· Csapatmunka

· Munkaetika

· Motiváció

· Rugalmasság

· Döntéshozatal

· Problémamegoldás

· Felelősség

· Pozitív hozzáállás

· Ellenálló képesség

Tehát most a döntő kérdés az, hogy mik a legfontosabb készségek, amelyeket újra fel kell sorolni? A vezetés a legkívánatosabb készség, amelyet a csapatmunka követ. A legtöbb felvételi menedzser azonban mindegyiket inkább, mindkettőt keresi, amikor a jelöltek átvizsgálják az álláslehetőséget. Ezek a készségek megkülönböztethetik Önt és a felsorolt ​​képzettséggel és tapasztalattal rendelkező pályázó között.

A továbbképzési készségek listájának a legjobb módja

Mielőtt megadná a készségek listáját az önéletrajzán, először ki kell választania a legjobbakat. Ez a rész vitathatatlanul a legnehezebb, amikor a készségekre vonatkozó szakaszt kell hozzáadni. Lásd, egyszerűnek tűnhet. Például:

"Mivel tudom, hogyan kell számítógépeket használni, és ez kiváló kemény képesség, hozzáteszek valamit, mint például" számítógépes ismeretek "az önéletrajz alján található készségeim listájához."

Ez azonban nem igazán hogyan történik. A hatékonyság érdekében az alábbiakban bemutatunk 6 hasznos tippet, amelyeket végrehajthat annak biztosítása érdekében, hogy minden releváns készséget megadjon önéletrajzában.

Gondoskodjon arról, hogy a készségek relevánsak legyenek a munkakörülmények között

Melyek a megfelelő készségek az önéletrajzba való felvételhez? Nem minden készségnek kell megjelennie az önéletrajzán. Példa erre: ha marketing menedzserre jelentkezik, akkor kertészési képességeinek nincs jelentősége.

Szóval, mit kellene írni? Ha felsorolta a CRM (Ügyfélkapcsolat-menedzsment) szoftver jártasságát, akkor nagy esélye van arra, hogy önéletrajzát felveszi az „Interjú-szakasz” halomba.

Itt a trükk az, hogy hozzá kell adni azokat a készségeket, amelyek megfelelnek a pályázni kívánt munkának. A készségei általában a következő kategóriákba tartoznak:

- A munkakörhöz kapcsolódó készségek. Ezek olyan készségek, amelyek egy adott feladatra jellemzőek, például a Java programozásra.

- Átruházható készségek. Ezeket a képességeket használhatja az egyik munkahelyről a másikra, például telefonos etikett.

- Adaptív készségek. Ezek azok a személyes tulajdonságok, amelyek segítenek a mindennapi életben, például a bizalom.

Emlékezni:

· Azonosítsa a pozícióval kapcsolatos készségeket, amelyekkel folytathatja a munkahirdetést.

· Írja be ezeket a kritikus készségeket az önéletrajz-részlegbe, vagy folytassa az összefoglalót / célt, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a bérleti vezető azonnal látja őket.

· Határozza meg az adaptív és átadható készségeket, amelyek megerősíthetik a munkával kapcsolatos képességeidet.

· Bizonyítsa be, hogy az önéletrajz során rendelkezik az összes szükséges készséggel.

Tudjon meg többet azokról az emberekről, akik a kívánt munkát végzik

Keressen olyan embereket, akik már dolgozó szakmát folytatnak. Az olyan hálózati oldalak, mint például a LinkedIn, hasznosak lehetnek ezen a ponton. Ennek során az a célja, hogy azonosítsa azokat a képességeket és készségeket, amelyeket már megbecsültek a kívánt pozícióban.

És míg ezt megteszi, az is bölcs dolog, hogy állítsa be a LinkedIn profilt.

Tudjon meg további készségeket, amelyek extra értéket adnak Önnek

Van még valami készség, amelyet hozzá tudok adni ehhez a listához, hogy kitűnjön? Ha felteszi magának ezt a kérdést, meg tudja határozni néhány olyan képességét, amelyek rendelkeznek és amelyek kitűnnek a többi pályázóval szemben. Lásd, mivel a pályázatok sok képesített jelöltet vonzanak, okos bebizonyítani, hogy az oktatás végzettségén kívül további készségekkel is rendelkezik.

Biztosítson egyetemes készségeket, amelyeket minden toborzó keres

Mielőtt egy napot hívna, ellenőrizze újra önéletrajzát, hogy megtudja, van-e mindent. Ha van még fejlesztési lehetőség, tedd készségeidet édesebbé azáltal, hogy hozzáadod a birtokában lévő, általánosan igényelt készségek egy részét, például mások motiválását, csapatjátékosát stb.

Adjon meg számokat és tényeket, amelyek kitűnhetnek

A melléknevek önmagukban nem vágják meg a mustárt, amikor újraírják a készségeket. Ehelyett adja meg a tényeket és a számadatokat, ha ez szükséges ahhoz, hogy meggyőzzük a toborzót, hogy Önnek szüksége van a csapatuk részeként.

Adjon hozzá kulcsszavakat a botok veréséhez

Annak biztosítása érdekében, hogy jelentkezése megfelel-e a pályázói nyomkövető rendszereknek, győződjön meg arról, hogy az önéletrajzában szereplő álláshirdetés kulcsszavait használja-e. Győződjön meg arról, hogy képességeinek felsorolásakor legalább 70–80 százalékuk felel meg az álláshirdetésben kiemelt készségeknek. Mindig küldjön ATS-barát önéletrajzot.

Mellékelje a szükséges műszaki készségeket

Tekintettel arra, hogy a világ minden nap elmozdul a technika felé, a matematika, a tudomány, a mérnöki munka és az informatika az egyik legkeresettebb szakmai készség. Ezeknek a speciális készségeknek az önéletrajzában való bemutatása előnyt jelenthet a többi képesített jelentkezővel szemben. Tanulhat olyan igényes tech-készségekről, amelyek a különböző karrierekre kiterjednek, és felveheti őket önéletrajza szakmai készségeinek listájába.

Folytatás készségei: Vedd el

A készségek és a képesítések a két szakasz, amelyet a toborzók több időt vesznek igénybe az önéletrajzban. Ha egyedül az alkalmazni kívánt állással kapcsolatos végzettséggel rendelkezik, ez nem csökkenti azt a mai versenyképes munkaerőpiacon. Tehát használja a szakmai készségeit - mind kemény, mind puha -, hogy megragadja a bérbeadási menedzser figyelmét, és gyorsan megmutassa nekik, miért választják ezt a munkát a legjobban. Mellékeljen néhány olyan kívánatos készséget, amelyek az iparágtól függetlenül fontosak minden vállalat számára.

Végül, ha segítségre van szüksége az önéletrajzának különböző szakaszaiban, akkor a tökéletes megoldás az önéletrajz-készítő használata.