A legjobb idő az álláskereséshez (és mikor kell elkerülni)

Csakúgy, mint képesítése és tapasztalata, a jelentkezés ütemezése is elengedhetetlen az álláskeresési törekvések sikerének meghatározásához. Vannak olyan évszakok, amikor sokkal nagyobb eséllyel lesz teljes munkaidőben vagy szezonális koncerten, mint mások. Ezzel kapcsolatban kezdjük megbeszélésünket azáltal, hogy kiemezzük az év legjobb idejét, amikor teljes munkaidős álláshelyekre jelentkezhetnek. Ezután megvizsgáljuk, hogy mikor kell a megfelelő időszakot választani egy szezonális kiküldetéshez.

Menjünk tovább. Íme néhány tanács, amelyet figyelembe kell venni, ha rendszeres munkára jelentkezik:

Mikor kellene elkezdenem a pályázatot? Megfelelően korai

A pályázatok küldésének kezdete nem pontos tudomány. De ez nem jó ahhoz, hogy megválaszoljuk ezt a száguldó kérdést - „mennyi időn belül kell jelentkeznem egy állásra?” Nos, sok szakértő úgy véli, hogy az ideális vadászatnak kb. 3–4 hónapon belül meg kell kezdődnie, mielőtt egy adott munkára szüksége lenne. . Fontos azonban megjegyezni, hogy sem 3, sem 4 hónapra nem tudjuk rögzíteni, mert a keresése számos tényezőtől függhet, például a képesítés és a készségek iránti igény, a város vagy állam, ahova költözik, és a gazdaság általános állapota.

Ennek ellenére eléggé ravasznak kell lennie a keresés során. A 3–4 hónapos átfutási idővel választhat, hogy a felfelé vagy lefelé állítsa be az iparától függően. Az önéletrajz kiküldése előtt a vállalkozás méretét is figyelembe kell vennie. Lásd: a nagyvállalatok általában hosszabb és bonyolultabb toborzási folyamatokat folytatnak.

Szeretné tudni, mikor kezdje meg pályázni magas rangú állásokra? Az Ön számára a 3–4 hónapos szabály nem fog csinálni a trükköt. Több időre lesz szüksége. Használja meg ítéletét arra, hogy meghatározza a megfelelő időt az önéletrajzának elküldésére.

Az ápolók és az orvosok jelentkezésüket 2–3 hónappal előre küldhetik el. Miért? Az ilyen szakmákban dolgozóknak gyakran nem állnak nagy nehézségekbe az érdekelt munkaadók megtalálása.

Legjobb hónapok a pályázatokhoz: jó és rossz hónap az álláskereséshez

Hidd el vagy sem, létezik olyan dolog, mint az év legjobb hónapjai, amikor munkát keresnek. Az év eleje, amely január közepe és február között van, a legtöbb társaság bérbeadásának ideje. Ezért álláskeresõként az év legjobb idõpontja a pályázatok elküldése. A legtöbb szervezet új állásajánlatokat hirdet az első negyedévben azzal a céllal, hogy teljesítsék az éves céljaikat. A munkavállalók többsége, akik zöldebb legelőkre vagy nyugdíjazásra hagyják el állásukat, ezt az év végén teszik meg. Ezért a cégek hajlamosak pótlásokat felvenni az új év elején. Sokkal keményebben kell dolgoznia, ha az első két hónap során állásra jelentkezik, mivel a verseny a rendelkezésre álló lehetőségek miatt is magas.

Március-május még jó hónapok ahhoz, hogy pályázzanak. Először is, nem minden alkalmazotti vezetőt hamarosan gyorsan toboroznak januárban. Néhány kezdődik egy kicsit később. A nyár közeledtével fokozódik a nyomás a HR vezetõire a jelöltek átvilágítása és interjúk befejezése érdekében, hogy az embereket betöltsék a rendelkezésre álló állásokra. És ha egy látszólag nagy interjú után azt mondták nektek, hogy „vissza fogunk állni hozzátok”, akkor küldjön nyomonkövetési levelet, mivel a legtöbb toborzó általában nagyon elfoglalt az év első negyedévében.

A június, július és augusztus meglehetősen lassú, és így nem a legjobb idő a pályázatokra. A munkáltatók általában a nyári hónapokban veszik igényüket, és a legtöbb vállalkozás általában lassul. Lehet, hogy van néhány álláshely, de ezekben a hónapokban általában nehezebb munkahelyet biztosítani.

Szeptemberben és októberben a bérbeadás felgyorsítja a lendületet. Ezek a hónapok nagyon jók a munkakeresők számára, mivel véget ért a nyár és a menedzserek visszatértek a munkához. Mivel az év november és december végére zárul, a bérbeadás csökken. Proaktív álláskeresőként azonban decemberben elkezdheti pályafutását, hogy megelőzze a versenyt, amikor a toborzás januárban megkezdődik. Ezenkívül kevés a verseny a rendelkezésre álló néhány álláshellyel.

Melyik a legjobb nap az álláskereséshez?

A jelentkezés elküldésének napja határozza meg, hogy eljuttatja-e az interjú szakaszába. Függetlenül attól, amit korábban gondoltál, valóban van egy „legjobb nap” a héten a jelentkezés elküldésére. A kutatások kimutatták, hogy ezen a napon a munkakeresés valószínűleg pozitív eredményeket hoz a többihez képest. Szóval, milyen nap van? Kedd a varázslatos nap. Tehát, ha hétfőre vagy szerdára gondolsz, mint én korábban, akkor is tévedsz.

Általános szempontból alapvető fontosságú, hogy jelentkezését a munkahely hirdetésének első napjain nyújtsa be. A TalentWorks felmérése szerint azok a jelentkezők, akik a kiküldetéstől számított 96 órán belül nyújtottak be papírokat, 8-szor nagyobb valószínűséggel haladtak az interjú szakaszába. A kezdeti 96 óra utáni minden egyes napnál az esély 28% -kal csökken.

A legjobb idő a pályázatokra: Miért számít a napszak?

A jelentkezés elküldésének napja jelentéktelennek tűnhet. De valójában ez sokkal fontosabb, mint gondolnád. Van olyan kutatás, amely arra utalhat, hogy az álláshirdetés ideje befolyásolja, hogy megkapja-e ezt a munkát, vagy sem. A Forbes szerint a 7:30 után érkezett kérelmek volt a legvékonyabb esélye - kb. 3% - az interjú megszerzésére. Valójában az elemzés azt mutatta, hogy 16:30 órától érkezett pályázatok kevésbé voltak sikeresek.

Feltéve, hogy a munkakereséshez szükséges legjobb idő ismerete növeli a visszahívás esélyét. A 18.00 és 10.00 közötti időszak ideális idő a potenciális munkáltató számára, hogy megtekintse jelentkezését. Győződjön meg arról, hogy jelentkezése az első, amit a bérleti vezető lát reggel vagy ebédszünet után.

Mikor lehet sikeresen pályázni szezonális állásra?

Nyári munka elhagyásához el kell küldenie jelentkezési útját, mielőtt a meleg időjárás ideális lenne, néhány hónappal a nyár előtt (január-március). Hacsak nem célozza meg a vendéglátóiparban a lehetőséget - amely tavasszal várhat -, ősszel nyújthatja be nyári munkára vonatkozó jelentkezését.

Most sok nyári munkát soha nem hirdetnek. Tehát gondolkodni kell azokról a vállalkozásokról, amelyek a nyári hónapokban forgalmasabbak. Céltáborok, helyi éttermek, vidámparkok, stadionok, tengerparti munkák és egyéb lehetőségek, amelyek ebben az időben megnövelik az üzleti tevékenységeket.

A legjobb tanács mindenkinek, aki szezonális munkát keres - találjon olyan munkát, amely megfelel az Ön érdekeinek és erősségeinek. És ne feledje, hogy ezek a lehetőségek nem fizetnek túl sokat. Függetlenül attól, komolyan kell vennie őket, mivel ezek a munkahelyek meglehetősen versenyképesek, és a munkáltatók szívesen foglalkoznak lelkes személyzettel.